Nos valeurs
  • Tristan Boussand

Nos valeurs

Mis à jour : 11 févr. 2019

Chez Deeple, nous avons déterminé un ensemble de principes et de valeurs qui guident notre travail au quotidien. Nous les rendons publiques pour que chaque candidat puissent s'assurer qu'il se retrouve bien dans notre culture.



Chaque groupe se structure autour de valeurs et de principes qui définissent son identité, guident son action et aident ses membres à avancer la même direction.

Voici ceux autour desquels nous voulons bâtir l'aventure Deeple.



Esprit d’équipe


Il n’y a pas de plus grande satisfaction professionnelle que d’être fier du travail accompli grâce à l’engagement et la mise en commun des talents de chacun.

Nous croyons que la force du collectif dépasse une somme d’individualités, aussi exceptionnelles soient elles.


Un équipier modèle est solidaire et altruiste. Il préfère mettre en lumière le groupe plutôt que sa propre personne. Il aime faire progresser ses partenaires et sait valoriser leurs qualités. Il partage ses informations et son savoir avec transparence. Il est bienveillant et digne de confiance.


Simplicité & Efficacité


Aller à l’essentiel dans nos échanges et nos actions, réduire les facteurs que nous prenons en compte pour décider, c’est ce qui nous permet d’avancer avec efficacité. Dans un environnement toujours plus complexe et sollicitant, nous essayons sans cesse de focaliser notre attention et nos efforts sur ce qui compte. Nos objectifs sont ambitieux, mais en nombre limité. Nous priorisons sans cesse et à tous les niveaux.


Rigueur & précision

Nous aimons le travail bien fait. Nous recherchons toujours l’excellence, pour nos clients, pour notre équipe, pour toutes les personnes sur qui nous pouvons avoir un impact.

Il n’y a pas de secret : trouver les solutions justes et adaptées aux problèmes que nous abordons nécessite d'en accepter la complexité et de s'y confronter pour mieux la dépasser. Cette pratique nous impose de maîtriser à fond nos sujets, être précis et ne rien lâcher.


Audace, courage & résilience

Le progrès n’est souvent possible que si l'on ose surmonter les barrières existantes, bousculer les idées établies et les systèmes en place. Nous encourageons la prise de risque chaque fois que celle-ci repose sur des convictions solides et étayées.

Les réalisations ambitieuses impliquent un long chemin semé d’embûches. Nous accordons de la valeur aux personnes tenaces, capables de donner le meilleur d’elles-mêmes dans les moments difficiles, de se relever après les épreuves, de transformer leurs échecs en apprentissage.


Pragmatisme

C’est ce qui nous permet de garder les pieds sur terre, de focaliser nos efforts et notre attention sur ce qui marche et apporte de la valeur. Nous accordons une place importante à l’expérimentation qui nous permet de confronter en permanence nos idées à la réalité.

Nous sommes capables de prendre de la hauteur de vue, mais aussi de nous retrousser les manches pour régler les problèmes sur le terrain.


Exemplarité

Nous pensons que l’imitation est l’un des vecteurs les plus puissants de progrès et de transformation, à tous les niveaux. Nous sommes exigeants vis à vis des autres car nous voulons faire avancer les choses. Nous sommes d’abord exigeants vis à vis de nous même, pour montrer l’exemple et entraîner dans notre sillage.


Ouverture d’esprit & humilité

Notre force d’innovation dépend de notre capacité à observer les choses avec de nouvelles perspectives, en dépassant l’entre soi et le conformisme.

Nous pensons que la diversité des idées, des profils et des expériences est la plus grande richesse pour construire une équipe qui fait la différence.

Nous accordons de la valeur aux personnes qui, quoi qu’excellentes, mesurent le chemin qui leur reste à parcourir, restent à l’écoute, et sont capables de questionner sans cesse leurs croyances et leurs habitudes pour continuer de progresser.


Épanouissement personnel

Notre engagement et nos efforts n’ont de sens que si nous construisons ensemble une aventure humaine qui permet à chacun de s’épanouir. Nous voulons faire en sorte que chacun trouve sa place dans l’équipe et fonde un équilibre sain avec ses projets de vie. Le bonheur de chacun sera notre plus grande force pour réussir.



Vous vous reconnaissez dans le projet Deeple et dans ses valeurs ? Vous êtes prêt à relever le défi ? Faites nous signe, nous avons certainement une place pour vous dans l’aventure.


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